מעסיקי הודיע לי שאני לא צריכה להגיע היום לעבודה, עקב העברת המשרד.הגדיר זאת כיום חופש.האם ע"פ חוק המעסיק רשאי להוריד ממכסת ימי החופש שלי,או שעליו לשלם לי על יום העבודה, מכיוון שהוא זה שאמר לי לא להגיע.(בפועל לא יכולתי לעבוד מכיוון שהמחשבים לא היו מחוברים והציוד המשרדי גם כן לא הגיע).באם עליו לשלם לי יום עבודה, אשמח לקבל הפניה לסעיף בחוק שמורה על כך.
ענבל שלום,
המעסיק רשאי להחליט על חופשה מרוכזת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני אם עובד מתנגד לעבוד בשבת הוא צריך להודיע על כך למעביד מראש. עובד שמעסיקו דורש ממנו (או הודיע לו על כוונתו לדרוש ממנו) לעבוד בימי המנוחה השבועית, רשאי להודיע למעסיק שהוא אינו מסכים לעבוד ...
המשך תשובה.JPG)
