תשלום ימי חופשה לאחר פיטורים

ברצוני להתייעץ לגבי ימי חופשה. ביום 27.1.13 פוטרתי ממקום עבודתי. 1. עבדתי במקום כסוכן מכירות כך שהשכר היה מורכב מבסיס + עמלות. המעסיק הוריד לי בתלוש סך הכל 14 ימי חופשה מכל תקופת עבודתי במקום (סך הכל שנה וחצי), הוא חישב לפי חישוב ממוצע חצי שנה של בסיס + עמלות. אך כאשר שילם לי את ימי החופשה המגיעים לי שילם לפי בסיס בלבד. בנוסף בתלושי השכר מופיע "ימי תקן" 21.67 "שעות תקן" 186. כאשר חישב את ימי החופשה הוריד גם את ימי שישי. ברצוני לציין כי כל תקופת עבודתי במקום לא עבדתי ימי שישי וכך כל החברה (המקום סגור). 2. קבלתי קרן פנסיה ונוכה לי מהנטו,האם זה תקין? אשמח למענה. בברכה, שאול גמליאל

שאול שלום, אני מציע שתפנה אליי (באמצעות הטלפון או ייעוץ אישי) או אל עו"ד המתמחה בתחום דיני העבודה עם תלושי השכר, הסכם העבודה ודוח שעות העבודה בכדי לבחון את זכויותיך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר