אני עובדת שנתיים במקום עבודה במשרה נוספת בסה"כ אחת לשבוע ביום קבוע ובשעות קבועות. יום העבודה נפל על יום הבחירות, לשאלתי האם אני אמורה לקבל תשלום כפול, נאמר לי ע"י המעסיק שלא, מכיוון שהחוק חל על מי שעובד 14 יומים ברצף. אני עובדת בחברה שנתיים ......אמנם יום בשבוע, אבל שנתיים !!! האם הם אמורים לשלם לי שכר כפול ? תודה
אני עובדת בעיתונות, ואני נמצאת במקום העבודה שלי כ-4.5 חודשים. ביום הבחירות יצאתי מנקודת הנחה שמכיוון שזהו יום שבתון, ישלמו לי לכל הפחות 150%. בעבר עבדתי ביום הבחירות בשירות אחת המפלגות ושולם לי יותר מ-100% (זה היה ב-2006 אז קשה לי לזכור כמה שולם לי בפועל) ומכיוון שכך הנחתי שכך יהיה גם הפעם. להפתעתי שילמו לי 100% בלבד, והחשבת אמרה לי כי זהו החוק, משום שלמרות העובדה שזהו יום שבתון, זהו יום שנופל על יום עבודה רגיל ועל כן הם משלמים לי על יום עבודה רגיל.
האם הם מחויבים לשלם לי שכר כפול? ואם כן, אילו צעדים אני יכולה לנקוט על מנת לחייב אותם לעשות זאת?
תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הווק אינו מתייחס לתשלום מפורשות, אך לפי הנוהג מקובל לשלם 200% או לחילופין שכר רגיל ובנוסף לכך שעות חופשה במקום שעות העבודה בפועל ביום הבחירות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נהוג לשלם שכר של 200% מהשכר הרגיל או לחלופין שכר רגיל ובנוסף לכך שעות חופשה במקום שעות העבודה בפועל ביום הבחירות.
לשאלתה של טל - את אכן צודקת ויש לשלם לך כאילו עבדת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן כן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן כן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי מחלה לטיפול בילד חולה הם ימי מחלה רגילים; אותו כנ"ל תק` בידוד קורונה, נזקפת ע"ח ימי מחלה, אם אין לך מספיק ימים זה ירד מימי החופשה השנתית...
המשך תשובה