שלום אני עובדת משרה חלקית ואני עובדת ביום הבחירות.המנהל שלי אמר שהוא משלם לי 150% ביום הבחירות ולא 200% בגלל שזה משרה חלקית. הוא צודק?
שלומית שלום,
על המעסיק לשלם לך את אותו השכר שהייית מקבלת אילו היית עובדת באופן רגיל ביום זה, ולא היו בחירות.
ז"א שאם את זכאית למשל לתשלום של 300 ש"ח ליום רגיל, ועבדת ביום הבחירות, יש לשלם לך 600 ש"ח.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לנצל ימי חופשה כאשר המעסיק מתיר את היעדרות העובד. נראה כי במקרה זה המעסיק זקוק לדדתך בעבודה ומשכך לא מאפשר לה יציאה ממושכת של חודשיים לחופשה. המעסיק אינו מונע ממנה את זכותה לקבל תשלום בגין פדיון ...
המשך תשובה