זכויות עובדים והרעת תנאים

שלום לך.. התחלתי לעבוד לפני כשלושה שבועות בתחנת דלק (העבודה היא במשמרות)לאחר כשבועיים עבודה בסוף יום העבודה המעסיק החליט שהוא משעה אותי מהעבודה לשבוע בתלונה לכך שאיחרתי בבוקר כמובן שאני לא הסכמתי לכך והתנגדתי אבל הוא עמד על שלו ואמר לי שאני יחשוב שבוע על זה וידבר איתו בסוף השבוע והוא ישבץ אותי מחדש למשמרות..דיברתי איתו בסוף השבוע, ולשבוע הנוכחי הוא שיבץ אותי ל3 משמרות..האם הדבר חוקי להשעות עובד מהעבודה ?ועוד ללא תשלום שכר בעבור הימים שאני מושעה.?. בנוסף המעביד דורש מהעובדים להגיע לעבודה כרבע שעה לפני תחילת משמרת כי יש כל מיני דברים לעשות לפני סיום המשמרת כגון:ספירת כספים וכו' והוא לא משלם על כך שעות נוספות שכן משמרת היא באורך של 8 שעות..מה את מציעה לי לעשות? תודה מראש מתן.

כמובן שיש לשלם על זמן העבודה, ובעצם משמרת אצלכם היא יותר משמונה שעות. על פניו נראה כי השעייתך אינה חוקית ולמעביד לא היתה סמכות לנהוג כלפיך כפי שנהג.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר