פוטרתי לפני חצי שנה לאחר 3 שנות עבודה. במהלך שנים אלו לא קבלתי דמי הבראה. כאשר ביקשתי פיצויי פיטורין ביקשו ממני הצהרה בכתב שלא אתבע אותם בעתיד ורק לאחר מכן קבלתי את הפיצויים. מהם זכויותי במקרה כזה? האם זה חוקי לא לשלם הבראה או לתבוע הצהרה שכזו? מה אני צריכה לעשות עכשיו?
כמובן שאין זה חוקי לא לשלם דמי הבראה. ויתור של עובד על זכותו לקבלת דמי הבראה אינה תופסת ובית הדין לא יתחשב בה כלל. יש לדרוש את דמי ההבראה מהמעביד ולא- ניתן להגיש תביעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מאז שיש פנסיית חובה, יש גם הסדר חתימה על סעיף 14, שלפיו כל מה שהופרש לפ"פ על פי דין (כלומר על פי הצו), שייך לעובד והולך אליו בכל מקרה בין אם פוטר ובין אם התפטר. אם אין סעיף 14 מאיזו שה...
המשך תשובה