ימי הודעה מוקדמת יותר ממה שדרוש על פי החוק

שלום, אני מועסקת על ידי חברת קבלן מזה חמישה חודשים. לפני מספר ימים התפטרתי. אציין כי אני עובדת לפי שעה. אני יודעת שעל פי החוק אני מויבת לתת 5 ימי הודעה מוקדמת. אולם, בחוזה העבודה מצויין כי אני מחוייבת ב14 ימי הודעה מוקדמת לפחות. זאת ועד, כתוב במפורש שהחברה יכולה לפטר עובד בלא מתן הודעה מוקדמת כלל. שאלתי היא כזו: האם אני עדיין מחוייבת לתת 14 ימי הודעה מוקדמת או 5 ימים? שאלה נוספת- שלא כמתוכנן, ביום שהודעתי על התפטרותי ושלחתי למעבידה שלי מכתב התפטרות חליתי. האם ימי המחלה נכללים בתוקפת ההודעה המוקדמת?

עובד ומעביד יכולים להסכים על מתן תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר מזו הקבועה בחוק, אך התקופה צריכה להיות הדדית ולא ייתכן שאת מחוייבת לתת 14 בעוד שהחברה אינה מחוייבת לתת כלל. זהו סעיף לא חוקי. המעביד רשאי להכליל את ימי המחלה שלך בתקופת ההודעה המוקדמת

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר