אני מועסק במשרד הפנים האגף לעדות ב3|4 משרה כעורך טקס נישואין על פי החוזה שנחתם איתנו אנו מועסקים במשרד אימון אישי כי לא ניתן לפקח על שעות העבודה כי מטבע הדברים לא ניתן לדעת מתי האנשים יתחתנו ובאזה שעות כמו כן בהגדרת התפקיד אנו משתתפים בהלווית ובתפילה על המת ואת זה גם לא ניתן לתכנן מראש המפקח מטעם המשרד מבקש להגיש לו דוח בסוף כל חודש על הפעילות שלנו נפח או כמות הפעילות שנעשתה דבר שרנו חושבים שהוא לא חוקי כי אנחנו לא יכולים ליזום בעבודה שלנו אלא להגיב לדרישות הציבור כמו כן יש נה תוספת מותנית בשכר ומי שלא יגיש לו את הדוח הוא פגע בתוספת הזאת האם כל אלה חוקיים או זה בניגוד לחוק ? תודה על הסיוע
ביסאן שלום,
למרות התיאור שלך, לא צריכה להיות בעייה מצדכם להגיש דו"ח על מה בדיוק עשיתם בכל יום וכמה שעות עבדתם. זכותו של המעסיק לדרוש זאת לפי הדין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נחשב להרעת תנאים. בונוס הוא תנאי שנתון לשיקול דעת המעסיק וכולל תשלום בונוס גם אם לא הגעת ל-500 ליקוטים ביום. זו לא עמלה, אלא בונוס, שזה שני דברים שונים בתכלית....
המשך תשובה