פיטורי זכויות עובד והרעת תנאים

שלום רב, אני רוצה לברר אבי עבד במפעל שנה וחודשים שמתוכם עבד 3 חודשים דרך כח אדם אני רוצה לדעת עם התקופה שבא עבד דרך כח אדם נחשבת לו בוותק? אבא שלי התפטר עקב הרעת תנאים הודיעה על כך שהוא מתכוון להתפטר  בגלל ההרעה בתנאים והמעסיק לא מוכן לשלם פיצוייפיטורין  האם מגיע לו? שאלה נוספת לכבי הפרשה של פנסיה  במידה והפרישו לו במקום עבודה הקודם מגיעה לו שיפרישו לו מהיום הראשון או אחרי חצי שנה?

אפרת שלום, אכן הותק אמור להחשב לו. באשר להרעת תנאים, אם אכן היה מדובר בהרעת תנאים משמעותית, ואביך הודיע מראש כי אם ההרעה לא תתוקן הוא ייאלץ להתפטר, הוא זכאי לפיצויים. להפרשות לפנסיה הוא זכאי לאחר שלושה חודשים, באופן רטרואקטיבי מהיום הראשון. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר