מאיה, שלום רב, במשרד שבו אני עובדת כ-4.5 שנים מעשנים קבוע בלי להתחשב בבריאותם של העובדים שלא מעשנים. כשנה אני מנהלת משא ומתן עם הבום (אחד המעשנים) שזה מצב בלתי נסבל, הוא כל פעם מסכים שאני צודקת, אבל שום דבר לא זז למ"מ. כל שאר המעשנים במשרדנו מזלזלים בי ומסתובבים במשרד עם סיגריות דלוקות. אני לא מרגישה טוב, ע"פ בדיקות רפואיות יש לי אסטמה, שלא הייתה לי לפני 4 שנים. אני מרגישה שנלחמת עם תחנות רוח ומדברת עם קירות וזה לא יכול להמשך יותר. אני צריכה ייעוץ מה עושים במקרה כזה ואיך להסביר ברור לאנשים אלה איך להתנהג במשרד. בתודה מראש, חן.
חן שלום,
זו עבירה על החוק! אל תוותרי.
נסי לאסוף עוד עובדים המתנגדים לעישון, החוק לצידכם, ניתן להגיש תלונה ואף להזמין פקח באופן אנונימי, ואפילו להתפטר בדין מפוטר (ולהיות זכאית לפיצויים).
לפני הכל, פני למעביד בכתב, והפני את המעסיק לחוק למניעת עישון במקומות ציבוריים. הוא חל גם על מקומות עבודה וכולל עונשים רציניים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין לכך "חוק" אבל אם מעוניינים לדמות שעון נוכחות רגיל, שבו צריך להתייצב במוקם העבודה, נראה לךי שדרישת מיקום בעת הקלדת כניסה ויציאה- חוקי ותקין. בעיקרון זה שעון שאמור להקל על העובד, כך שנראה לי תקין, א...
המשך תשובה