שלום.. יש לי כמה שאלות ? עבדתי בפלאפון עם חוזה עבודה וקנס יציאה למשך שנה, עזבתי אחרי חצי שנה בלי להושיעה שאני מטפתר ... שבוע אני לא עובד שם , לא מתקשרים ולא שואלים אותי מה קורה ועם עזבתי ? מה יכולים לעשות לי ? ואם אני יצתרך לשלם יותר מקנס יציאה ? תודה
אבי שלום,
אכן יכולים לחייב אותך גם בתשלום הקנס וגם ימי ההודעה המוקדמת.
יש לבדוק את הוראות ההסכם שחל עלייך והאם הקנס יציאה חוקי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
העמלה נחשבת לשכר שעתי. חוק חופשה שנתית קובע כי מעביד ישלם לעובד בעד ימי החופשה דמי-חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל, לפי החוק שכר רגיל הוא כל תמורה, בכסף או בשווה כסף, המשתלמת לעובד על-ידי המעביד בעד שע...
המשך תשובה.JPG)
