אני עובד בארגון שאין בו יחסיי עובד מעביד ואני מוגדר כעצמאי אני עובד בשתי עבודות עי אותו מעסיק ביום שישי יאני עובד מ2100=0500 ואני לא מקבל תוספת שבת 200% האם זה חוקי ?המעסיק טוען שבגלל שאין יחסי עובד מעביד הוא לא חייב לשלם .אבל אם הייתי שכיר כן .האם זה חוקי?
מושיק שלום,
אם אתה באמת עצמאי, ולא רק לפי הגדרת הארגון, אלא לפי הדין המהותי, אז חוקי העבודה אינם חלים עליך.
אם היית שכיר, היית זכאי לתוספות שכר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקורני כן, נחשב לברעת תנאים. האם בשל כך שווה לך להתפטר בדין מפוטר? אני בספק. הרעת תנאים אינה דבר אסור, את יכולה להתפטר בדין מפוטר אם את רוצה או לבקש שיחזירו לך ל-32 ש"ח....
המשך תשובה