חברה על סף פשיטת רגל - מה כדאי לעשות?

שלום, אני עובדת בחברת הייקט קטנה מאז 1999. במשך רוב שנות עבודתי שכרי הולן, המשכורות הגיעו באיחור של שבוע-שבועיים ברוב החודשים. גובה שכרי בערך 7600 נטו (בשנים האחרונות). נכון להיום, שכר אוקטובר ונובמבר 2012 לא שולם כלל. החל מתחילת דצמבר אני נמצאת בבית ולא הולכת למשרד, אך ממשיכה לעבוד צהבית מהמחשב הנייד והטלפון הנייד שיש לי מהעבודה. לפי דברי ההנהלה, החברה נמצאת בתהליך התגבששות הסכם עם משקיע מחו"ל, והמשיקע החדש אמור להעביר כספים עם חתימה סופית הל החוזה. מועדי החתימה נדחים כבר תקופה ממושכת. תאריך ססופי לתשלום המשכורות ההנהלה לא נותנת. צד שני, גם מכתבי פיטורין מסרבים לתת. השאלה שלי היא מה עליי לעשות במצב כזה? האם כדאי להתפטר - ואז לאבד כנראה את דמי הפיצויים? מצד שני, מה יהיה הסטטוס שלי אחרי פשיטת רגל, אם תגיע? ומתי אקבל את השכר שלי, אם בכלל, מביטוח לאומי? ברור שאני לא יכולה להמשיך להתקיים ללא הכנסה עוד תקופה ארוכה. המון תודה מראש. אנה

אנה שלום, לא ניתן לומר מה כדאי לעשות מבלי להכיר את כלל הנסיבות. האם במקרה של התפטרות את אינך זכאית לפיצויים? אין לך רכיב פיצויים בביטוח? אם ימונה כונס לחברה, תוכלי לקבל שכר מביטוח לאומי, אך מדובר בתהליך ארוך והשכר, ופיצויי הפיטורין ושאר הזכויות שביטוח לאומי משלם, מוגבלים לסכום מסויים בלבד. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר