אני עובדת במשרה מלאה בחברה גדולה,יצא שילדתי ביום חג,בסוף חודש ולכן שילמו לי משכורת גלובלית על כל החודש.כשחזרתי מחופשת לידה,אז הורידו לי מהמשכורת את יום החג,יומיים רגילים ועוד שישי ושבת.(למרות שאני לא עובדת בסופי שבוע) האם זה חוקי?הרי לא הייתי בעבודה רק יומיים ולא 5(כמו שמנהלת חשבונות טוענת) וגם המדינה אמורה לשלם על יום חג למעסיק,או שאני טועה? תודה
מיום הלידה את אמורה לקבל תשלום מביטוח לאומי ולא מהמעביד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיקים של בני נוער מתחת לגיל 18 מחוייבים להפריש עבורם דמי ביטוח לאומי. למעסיקים אסור לנכות את דמי הביטוח הלאומי משכר הנערים. עליך להביא מכתב מבטוח לאומי שאתה פטור מדמי ביטוח, או, אם ינוכה משכרך- לה...
המשך תשובה