שלום, הודעתי על התפטרותי ב28/11 ואני אמורה לעבוד את כל תקופת ההודעה המוקדמת שלי (בת חודש) בסיום החודש הזה אסיים שנה וחצי של עבודה בחברה. במעמד גמר החשבון הבנתי שעל המעסיק לשלם לי את דמי ההבראה עבור חצי שנה, לפדות את ימי החופשה שלי ואם רוחו תיהיה טובה עליו אולי גם ישולמי לי פיצויים. אני מעוניינת לדעת, האם גובה הפיצויים מחושב לפי המשכורת האחרונה או לפי ממוצע משכורת שכן קיבלתי העלה לפני כחודשיים. האם על הפיצויים יש תשלום של מס? האם על דמי ההבראה ודמי החופשה יש תשלום מס וחישוב לפנסיה ? והאם החישוב נעשה עם המשכורת האחרונה או בנפרד ממנה? תודה
הפיצויים מחושבים לפי המשכורת האחרונה, אך אם היו שינויים מהותיים, ישנן אפשרויות אחרות לחישוב כגון ממוצע.
אכן קיים מס על התשלומים, אך יש גם פטור עד גובה מסויים.
על תשלומי חופשה והבראה לא מפרישים לפנסיה.
את החישוב יש לערוך במשכורת האחרונה, אך ניתן גם בנפרד ממנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממש לא. אסור לנכות ממשכורת - אלא כפוף להתחייבות מפורשת של העובדים. כדאי לבדוק את הסכם העבודה לראות שלא התחייבת על משהו כזה בלי ממש להבין על מה חתמת. חושבת שאין ביטוח כזה....
המשך תשובה