זכויות פיטורין כפולים

ביום א בדרכי לעבודה נתבקשתי ע"י המנהלת לעבור דרכה עם הגעתי לעבודה בשיחה זו פוטרתי מעבודתי ללא הודעה מוקדמת. למחרת ביום ב נשאלתי האם אני מעוניינת להמשיך לעבוד השבתי שאני לא התפטרתי ואני כן מעוניינת להמשיך. קיבלתי תשובה שאני ממשיכה כרגיל. במוצ"ש נתבקשתי להתקשר למנהלת ובשיחה נאמר לי שהיא נאלצת לסיים את עבודתי גם ללא הודעה מוקדמתץ ברצוני לשאול 1. האם פיטורין אילו הן עפ"י החוק 2. ימי ההודעה המוקדמת נחשבים מההודעה הראשונה או השניה 3. תשלום חגים לא קיבלתי עפ"י שעות העבודה קרי 8 שעות 4. הפרשות לקרן פנסיה לא הופרשו לי מהיום הראשון למרות שהודעתי שיש לי קרן פנסיה פעילה נאמר לי שהם לא מפרישים מהיום הראשון אלה לאחר 3 חודשים. כמו כן לא הופרשו לי עפ"י האחוזים בחוק 4.16% אלה פחות ונאמר לי שכך הם נוהגים תודה מראש , חוה

הפיטורים אינם על פי הדין מאחר ולא נערך לך שימוע. באשר להודעה המוקדמת, יש לבחון את כלל הנסיבות. האם ניתן לך מכתב פיטורין? את כמובן זכאית לתשלום עבור חגים וכן פנסיה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לא קיבלתי מכתב פיטורין עד היום שלחו לי הודעת sms שהמכתב יהיה מוכן עוד יומיים ונהיה איתך בקשר עד היום לא התקשרו ולא קיבלתי מכתב. תשלום עבור חגים קיבלתי אבל לא תשלום מלא דהיינו 8 שעות אלה פחות מכך. פנסיה הפרישו לי רק לאחר 3 חודשים ולא ריטרואקטיבי למרות שהודעתי שיש לי קרן פנסיה פעילה מעבודה קודמת תשובתם הייתה כך אנחנו משלמים רק לאחר 3 חודשים ולא מההתחלה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר