האם ניתן לפטר במהלך חופשת לידה

אני עבדתי כשכירה במשרד רו"ח כשנתיים במהלך חופשת הלידה אושפזתי אני רוצה לדעת האם ניתן לפטר אותי במהלך החל"ת יש לציין כי הארכתי את חופשת הלידה בעקבות האשפוז סה"כ לחודש וחצי 1.האם ניתן לפטר? 2.מהם זכויותיי? 3.הפיטוריים בוצעו עקב קבלה של כח אדם וחוסר מקום לכח אדם נוסף 4. נאמר לי כי אקבל עבור 45 יום שכר+הודעה מוקדמת 5.האם יש דבר נוסף שאני צריכה לדעת ? האם אני אמורה לקבל עבור 45 יום או 60 יום +הודעה מוקדמת? 6. האם בעקבות בעיה רפואית (אין עדיין הבחנה ) יש זכויות נוספות שמגיעות לי - עקב 2 אשפוזים ? אשמח לתשובה או הדרכה תודה מראש

בזמן חופשת הלידה שאורכה 27 שבועות אסור לפטר עובדת, ואסור לפטר גם במשך חודשיים כאחר הלידה אחרי זמן זה מותר לפטר, ואם יש לך ימי מחלה צבורים, יש לאפשר לך לנצל אותם. אורך ההודעה המוקדמת במקרה שניתן כבר לפטר הנו חודש לפי החוק, במידה ואין הוראה אחרת בהסכם

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר