אני מועסק במסגרת משמרות 24/7, שאלתי היא כזאת: 1.האם אני זכאי לתשלום מלא/חלקי עבור ביטול משמרת(בשל אילוצים של מקום העבודה ולא מתוך סיבה אישית) פחות מ24 שעות לפני תחילת המשמרת? האם יש פסיקה כזאת? 2.כאשר הגעתי למשמרת והיא הופסקה בגלל החלטת מקום העבודה, האם מגיע לי תשלום מלא על אותה משמרת?
אכן אתה זכאי לתשלום אם הגעת למשמרת והיא בוטלה לאחר שהגעת
באשר לביטול מראש- התשובה תלויה בכלל הנסיבות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1. האם יש חוק כזה שכופה על עובד לצאת לחופשה בניגוד לרצונו?- בעיקרון מי שנותן חופשה הוא המעסיק. כלומר החופשה היא ככל הניתן בהסכמה אך מי שקובע אותה הוא המעסיק. 2. האם אני יכול לסרב לצאת לחופשה בניגוד...
המשך תשובה.JPG)
