אני עובד בחברה 5 חודשים. אני מתפטר היום. ונותן את הימים שאני מתבקש לתת. לא ניצלתי שום יום חופש בתשלום. האם מגיע לי יום חופש תשלום על כל חודש שעבדתי? במידה וכן האם במשכורת האחרונה יתווסף תשלום עבור 5 ימי עבודה (החופש)? בברכה, ערן
עם סיום יחסי העבודה אתה זכאי לפדיון ימי החופשה שצברת. עובד זכאי ל-14 ימי חופשה בתשלום בשנה, ובתוכם כלולים גם ימי המנוחה.
לפיכך בשכר האחרון או בגמר החשבון יד לפדות לך בכסף את ימי החופשה הצבורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איך את מוכיחה, ומה זאת אומרת "מסמך פיטורים"? פיטורים בהסכמה? את צריכה תיעוד לכל העניין, להודיע למעיק שאת מבקשת לחזור בך מהחתימה, הוא מן הסתם יתנגד, ואז הפתרון היחיד הוא בתביעה לחזרה לעבודה / לפיצוי ב...
המשך תשובה