זכויות עובדים לחופשה

חסר לי אינפורמציה של חוקי עבודה, שבאתרי האינטרנט מאד כלליות, ולא מתיחסות ספציפית לעובדים במגזר הפרטי ובמיוחד בענף התיירות, אודה לך אם תוכלי לבדוק לי חוקיותם של נושאים אלה: 1. אני עובדת ברצף מ 17.5.97 (כ 15 וחצי שנות עבודה ) 5 ימים בשבוע. לפי אתרי האינטרנט נכון להיום מגיע לעובדים כמוני 20 ימי חופשה בשנה ועוד 18 ימי חופש מחלה. האם נתונים אלה נכונים? 2. לפי האתרים, ניתן לצבור עד 3 שנים חופשה, כאשר חייב מעביד לאפשר חופשה של 7 ימים לפחות מהשנה הראשונה. בתלוש השכר שלי הצטברו 52 ימי חופש בדצמבר 2011, ונכון להיום, ישנם בתלוש 47 ימי חופשה, כאשר אנו עומדים חודש וחצי לפני סוף השנה. האם הצבירה מתחילה מיום העבודה ( חודש מאי ) או מתחילת השנה ( ינואר )? 3. למיטב הבנתי, לפי חוקי הצבירה מותר לו לצבור לי עד 39 ימי חופשה במשך ה 3 שנים מבלי לתת אותם, האם את ה 8 הנותרים שיש בתלוש זכותי לדרוש ממנו לקבל אותם עד סוף השנה הזו? ( אם הוא מחוייב לתת לי 7 ימים, ומגיע לי 20, אזי באפשרותו להעביר לשנה שאחרי 13 ימים בלבד. בהנחה שהוא יכול לצבור רק 3 שנים מבלי לתת לי אותם, 13 כפול 3 שנים הינם 39 ימים חופשה לצבירה בלבד, ולי יש 47 נכון להיום ). אגב, כל זה התחיל משום ש: 1. במשך מספר שנים הוא סרב לתת לי חופשות לפי בקשתי, והימים הצטברו. 2. השנה לקחתי עד עתה 17 ימי חופשה.

סימה שלום, את מוזמנת לתאם פגישת ייעוץ, במהלכה ייבדקו כל שאלותיך ותקבלי תשובות מפורטות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר