שלום רב, לפני הלידה קיבלתי מרופא הנשים שבועיים וחצי המלצה למנןחה- ימי מחלה. הגשתי את הטופס למעסיק. ביום קבלת המשכורת המעסיק שלי שלח לי את התלוש בדואר בתוספת מכתב מרואה החשבון שאינני זכאית לימי מחלה בגין הריון ולפיכך הימים לא שולמו לי... אציין שיש לי מעל 40 ימי מחלה שלא ניצלתי... האם מותר למעסיק שלי לא לשלם לי עבור ימים אלו? אשמח לתשובה
שחר שלום,
לא ברור מהי הסיבה לאי התשלום. את זכאית לנצל ימי מחלה בהתאם לאישור רופא אם יש לך ימים צבורים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניתן להגיש תביעה במסגרת תבעה כנגד מעסיק גם כנגד מי שפועל בפועל להתעמרות והעסקה פוגענית. יש לבחון אופציות גם במסגרת הצבא עצמו כמעסיק....
המשך תשובה.JPG)
