עובדות משק בית זכויות עקב מחלה והתפטרות

שלום מזה שלוש וחצי שנים אני מעסיקה שתי מנקות שעובדות אצלי פעם בשבוע יחד 4 שעות ומשתכרות 640 שקלים בחודש כל אחת (לא כולל נסיעות). אני משלמת עבורן ביטוח לאומי ומהחודש התחלתי לשלם עבורן גם פנסיה. להפתעתי הרבה הן הודיעו לי היום שהחל מחודש ינואר הן לא תוכלנה לעבוד אצלי כי אחת מהן עוברת ניתוח ביד ובהמשך תעבור ניתוח גם ברגל ולפיכך עלי להתחיל לחפש מנקה אחרת במקומן. כיוון שהן מגיעות ברכבה של זו המיועדת להנתח, טוענת המנקה הבריאה, שאין לה יכולת להגיע באופן עצמאי ולכן היא נאלצת להפסיק את עבודתה אצלי גם כן. לדבריהן, אני יכולה להעסיק משהי אחרת כבר בתחילת דצמבר כדי שלא אמצא ללא מנקה. שאלתי אותן אם הן תחזורנה לעבוד לאחר תקופת ההחלמה והן ענו שהן לא יודעות. כיצד עלי לנהוג? א. האם המנקה שלא עוברת את הניתוח נחשבת לעובדת שהתפטרה ומכאן היא לא זכאית לפיצוי כספי כלשהו? ב. מהו ההליך לגבי המנקה שאמורה לעבור את הניתוח ביד וברגל? היא זכאית לפיצוי כלשהו? אם כן, כמה? באילו תנאים? ובאיזה שלב? ג. כיצד עלי להתייחס לעובדה שהן טוענות שהן לא יודעות אם הן תחזורנה לעבוד בהמשך? אם הן תבקשנה לחזור (סיכוי קלוש) אאלץ לקבלן בחזרה למרות שכבר אעסיק אחרת? ד. באיזה מעמד נמצאת קרן הפנסיה שפתחתי רק החודש עבורן? אשמח מאוד לקבל הדרכה בכל מה שקשור לכך? תודה רבה

יעל שלום, לא ניתן להשיב על כל שאלותיך דרך הפורום. את מוזמנת לתאם פגישת ייעוץ אישית. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר