שלום רב, באמצע אוקטובר הזמינו אותי לשימוע שבו נאמר לי שאני מפוטרת, לאחר כמה ימים ניתן לי מכתב פיטורין ובו נכתב שבהמשך לשימוע שנעשה לי יחסי העובד מעביד יסתיימו בסוף 11.2012 - אני עובדת במקום עבודה זה כשנתיים וחצי - האם אני מקבלת שכר מלא בעבור 11.2012 גם כאשר אני מגיעה למשרד כל יום? במהלך השנתיים בוצעו הפרשות לתגמולים 5% עובד 5% מעביד ו8.33% לפיצויים האם כל הסכומים משוחררים מהקופות במקרה של פיטורין ? ומהם פיצויי פיטורין הבנתי שעבור כל שנת עבודה מקבלים חודש ? האם יש קשר בין פיצויי הפיטורין שהופקדו לקופת פיצויים לבין הפיצוי עבור כל שנת עבודה? לאן משלמים את פיצויי הפיטורין ? ישירות לחשבון הבנק או לקופת הגמל ? תודה !!!
את זכאית לשכר בעד ימי ההודעה המוקדמת, וכל עוד את עובדת.
אם את זכאית לפיצויים, את מקבלת אישור על כך מהמעביד ומכתב לקופה שאת רשאית למשוך את רכיב הפיצויים. בהתאם לבקשתך, הקופה תשחרר לך את הפיצויים לחשבון הבנק שלך, או שתמשיכי לחסוך אותם, בצירוף לגמל. את ההפרשות לגמל לא ניתן לשחרר, יש להתייעץ עם סוכן ביטוח לגבי רצף פנסיוני.
אם את חתומה על סעיף 14, את זכאית לקבל את כל מה שנצבר לך. אם לא - את אכן זכאית לחודש על כל שנה, ואם יש פחות מכך בקופת הפיצויים, על המעביד להשלים את הסכום.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לקזז שעות חוסר ביום אחד עם שעה נוספות ביום אחר, בקיזוז טכני של כמות השעות במנותק מערכן. אם ביצעת שעה נוספת ביום מסוים והחסרת שעה ביום אחר, לא ניתן לקזז שעה מול שעה כך שלא תשולם שעה נוספות ולא...
המשך תשובה