אני חולה ויש לי יתרה של ימי מחלה מעל 200 .מסרתי לעבודה אישור מחלה לחודש ספטמבר (1.09.2012 - 30.09.2012) .הם הורידו 30 ימי מחלה כולל יום שישי(לא עובדים) ושבת.זה חוקי ????
יש הבדל בעניין בין עובד יומי/שעתי לבין עובד בשכר חודשי, נא פרט
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוכלי אולי להמיר מתוכם שישה ימים, בכגין מחלת ילד, והכל כנגד אישור רפואי. בעיקרון חופשת מחלה היא חופשה עקב מחלה, שמחוייבת באישור רפואי. אני חושבת שבהסכמה אפשר יהיה לקבל יותר ממה שהאופציה החוקית מאפשרת...
המשך תשובה