אני חולה ויש לי יתרה של ימי מחלה מעל 200 .מסרתי לעבודה אישור מחלה לחודש ספטמבר (1.09.2012 - 30.09.2012) .הם הורידו 30 ימי מחלה כולל יום שישי(לא עובדים) ושבת.זה חוקי ????
יש הבדל בעניין בין עובד יומי/שעתי לבין עובד בשכר חודשי, נא פרט
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא עבדת את השעות, נכון? ומכאן יש זכות למעסיק לא לשלם על שעות שלא עבדת או להמיר לך אותן בשעות חופשה, במיוחד אם בפעם הראשונה רק הזהירו. בכל מקרה זה "שכולם לא מתעוררים בוקר" אינו תירוץ לאי הגעה לעבודה בז...
המשך תשובה