שינוי תנאי עבודה הינתנו בעל פה

שלום אני עובד בחברת הייטק גדולה בעבודה במשמרות במקביל לומד לתואר ראשון במסגרת ראיונות הקבל לעבודה ציינתי שאני לומד ויש משמרות מסויימות שאני לא יכול לעשות. וסיכמנו שאני לא יעשה את המשמרות האלו, במהלך העבודה קודמתי לתפקיד יותר בכיר וקיבלתי יותר תנאים בסוג המשמרות שאני צריך לעשות. כל נושא סוג המשמרות לרבות עניין הלמודים לא צויין בחוזה. לאחרונה הוחלט לשנות לא את התנאים ולהחזיר אותי לסוג משמרות שפוגעים ביכולת שלי ללמוד. האם יש הרעת תנאים גם להסכמים שניתנו בעל פה? האם ביטול הסכמים כאלו הם עילה לתביעה? תודה

תומר שלום, התשובה חיובית לשתי שאלותיך. יחד עם זאת, יש לך בעיית הוכחה מאחר והדברים אינם כתובים בחוזה. יש לבדוק האם הם כתובים או מעוגנים במקום אחר, או שיש לך דרך אחרת להוכיח אותם. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר