אני עובד במשרד אדריכלים מזה 10 שנים . המעסיק שלי הודיע לי שהחל מהחודש הבא הוא נאלץ להקטין את ששכרי ב-40 % על אותה משרה ,ואם לא אסכים לכך אני רשאי לפרוש. אם אני מסרב להצעתו , האם זה נחשב שאני מתפטר או שהוא חייב לפטר אותי . איך זה יכול להשפיע על דמי הפיטורין שלי ?
לאונרדו שלום,
גם אם המעביד לא מפטר אותך ואתה מתפטר, אתה זכאי להתפטר בדין מפוטר בנסיבות שתארת, ולכן להיות זכאי לפיצויי פיטורין.
מומלץ כי קודם לכן תכתוב מכתב לפיו אתה מתנגד לקיצוץ בשכרך ובהיקף המשרה, דורש כי המעביד ישיב את המצב לקדמותו - ולא - תאלץ להתפטר בדין מפוטר.
יש לזכור כי גם אם תתפטר בדין מפוטר בצדק ועל פי החוק, רק בית הדין יוכל לחייב את המעסיק לשלם לך את הפיצויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא פיטורים אלא התפטרות בדין מפוטר; בכל מקרה את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים אבל יכולה להיות לך בעיה מול ביטוח לאומי. אם הם קלטו במקומך עובדת אחרת כשהיית בחל"ת לדעתי הסיפור קצת יותר מורכב. אבל דורש התיי...
המשך תשובה.JPG)
