קיזוז שעות מחופשה שנתית

אני סגנית מנהלת סופר מרקט במרכז ושכרי הוא שכר בסיס + תוספת שעות נוספות גלובליות. עד לפני כמה חודשים עבדתי פעם 220 שעות ופעם 230 שעות ואף יותר. לאחרונה התחילו במשרדים לעשות חשבון לפי תקן של 250 שעות עבודה ואם לא הגעתי לסך השעות הנל התחילו לקזז לי מימי חופשה שנתית שמגיעים לי. אגב בתלוש החופשה השנתית מצויינת בשעות ולא בימים. האם זה חוקי ? שעות התקן שרשומים לי בתלוש הם 220 שעות. האם ניתן לעשות והאם זה חוקי לקזז מחופשה שנתית???. תודה מראש אתי

אתי שלום, התאור שלך נשמע לא תקין. ראשית עבודה במשרה מלאה הנה 186 שעות. על כך יש לשלם לפחות שכר מינימום, ולהוסיף תשלום בגין שעות נוספות, אשר צריך להתאים למספר השעות הנוספות אשר עבדת בפועל. הציון בשעות יכול להיות בגלל שאת עובדת שעתית - יש לבדוק התלוש. בכל מקרה, לא ניתן לקזז לך מימי החופשה אם לא עבדת 250 או 220 שעות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר