?האם התלוש שלי חוקי

שלום, אני עובדת בעמותה חינוכית כבר 3 שנים, כאשר לפני שנתיים וחצי שיפרתי את מעמדי מעובדת שעתית, לשכר גלובלי של 1800 ש"ח לחודש תמורת 15 שעות שבועיות ושבת אחת לחודש. הוסכם כי השכר יכלול נסיעות, ואכן בתלוש מופיע הסכום פחות 150 לנסיעות, סעיף שמופיע בנפרד. חוץ מה מופיעים כל מיני נתונים נוספים ומצטברים, וחשבון חופשה ומחלה, שתמיד יש לידם את הספרה 0. מורידים לי ביטוח לאומי, ומס בריאות- אך אין לי בתלוש ימי הבראה, או כל התייחסות לפנסיה. לא מופיע מספר השעות שעבדתי\ ערך שעת עבודה. האם התלוש הזה חוקי? האם מגיעות לי זכויות נוספות שלא מצוינות בו? תודה רבה על העזרה

מרים שלום, תלוש השכר צריך לכלול את היקף המשרה או הבסיס שלפיו משולם השכר, מספר ימי העבודה ושעות העבודה באותו החודש, מספר ימי/שעות מחלה וחופשה צבורים ומנוצלים, פירוט כל התשלומים והניכויים מהשכר. ככל הנראה לא מבוצעות לך הפרשות לפנסיה, וזה כמובן לא תקין. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר