שלום, פוטרתי מעבודתי לפני מס' חודשים ונכון להיום אני עדיין חותמת אבטלה. אני סטודנטית נשואה, שלאורך כל שנות לימודיי (3 במספר) עבדתי במשרה מלאה ובשנה הנוכחית והאחרונה לתואר החלטתי לנצל את הפיטורין להשקעה יצרה בלימודים וברצון שלי ושל בעלי להיכנס להיריון. אני מכירה את החוק ואת תקופת האכשרה (10 מתוך 14 או 15 מתוך 22), אך מה שלא מובן לי הוא מה בדבר סטודנטיות שלא עובדות? (שמעתי על הצעת חוק שנפלה שבאה לקראת הסטודנטיות שכן מצליחות איכשהו לעבוד...אך מה קורה עם אלו שלא מצליחות?? אני יודעת שניתן לקנות ביטוח ע"ס של 100 ש"ח לחודש ושמקבלים פנקס שאיתו משלמים אבל זה נשמע לי תמוה שגם אם אני אשלם במשך שנה שלמה 100 ש"ח בחודש ואכנס להיריון אז ישולמו לי דמי לידה בגובה של משכורת מינימום? כלומר 4,300 ש"ח * 3 ח'??? אשמח להבהרה בנושא . תודה
מורן שלום,
יש לבחון אם את עומדת בכל תנאי הזכאות לקבלת דמי הלידה. לעובדת היותך סטודנטית אין רלוונטיות.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על דברים כאלה צריך להסכים מראש. תנסי לרכוב על מכתב ההתפטרות הקודם, בהנחה שלא עבר יותר מחודש. מכיוון שלא עבר, לדעתי אין צורך מחדש, אלא רק להודיע למעסיק ולהסכים איתו על המועד המתאים....
המשך תשובה