האם הבוס נהג כראוי או שמא מגיע לבעלי פיצויים

שלום, בעלי עובד בחברה מסוימת מזה כשנה פלוס כאחראי מכירות. במקביל החליט לפתוח עם הבוס שלו שותפות בחברה אחרת. לאחר מספר חודשים החליט הבוס שכצפוי בעלי נמשך יותר לעסק בו הוא שותף ולא לעסק בו הוא שכיר ומקדיש הרבה ממרצו ומזמנו לטובת העסק המשותף ופחות לעסק בו הוא שכיר ולא משתלם לו להמשיך להעסיק אותו. והחליט להעלות בפניו אופציה לעבור לנהל את החברה בה הוא שותף ובכך בעצם לפטר אותו מהחברה בה הוא שכיר. משבעלי הסכים להצעה הבוס שלו החל להפיל עליו שהוא זה שהתפטר כדי להתנער מפיצויי פיטורין. מה עושים במקרה כזה? האם במקרה זה הבוס פעל כחוק וכדין?

שירן שלום, השאלה אם בעלך מתפטר או מפוטר אינה חד משמעית במקרה הזה, שכן ממילא יש כאן עירוב של יחסים אישיים. באופן פורמלי, בעלך עדיין עובד שכיר, ואי אפשר לכפות על עובד שכיר להתפטר. מובן שכאן המצב יותר רגיש, ולא ניתן לייעץ מבלי להכיר את כלל הנסיבות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר