שמי שירלי ואני סיימתי שנה שעברה הוראה והתחלתי לעבוד בבי"הס בצת כמחנכת כיתה א, בשנת סטאג. מלפני החגים, הורים ממקום מסויים, התחילו להתלונן כי הילד שלהם נגרר לאלימות, הוא אינו הילד שהיה בגן והם האשימו את בית הספר באלימות וגם אותי כמורה שאיני יכולה להשתלט על חבורה מסויימת של בנים שעלו מאותו ישוב. ההורים פנו למחלקת חינוך שהיישוב שייך לו (יש לציין כי אלו הורים גם מניסיון של שנה שעברה שמנהלים את בית הספר, ופונים הלאה ולא אל המורה מתי שרוצים ולאן שצריכים ובבית הספר ישנה אווירה שהם שולטים והמנהלת חסרת סמכות) והם ערכו שיחה עם ההורים ואיתי. ההורים היו מעוניינים להעביר את הילד בית ספר בית הספר התעקש שלא. ההורים פנו למפקחת, המפקחת הגיעה לצפות בי בשיעור. ושכנעה את ההורים של הילד להשאיר אותו לשבועיים ניסיון. המפקחת הגיעה היום לבית הספר ואמרה לי שאני מפוטרת לאלתר מכיוון שאין לי מנהיגות, אני אומרת לילדים שקט והם לא יושבים בשקט. הסברתי למפקחת כי עברו רק שלושה שבועות מחופשת סוכות, יש לי תוכניות לשבת היום עם היועצת. כמו כן ציינתי את העובדה שהי והמנהלת מעוניינת בשקט מההורים ואני השעיר לעזאעל, אני משלמת את המחיר כדי ששתיהן יהיו מרוצות. מבחינת חורים המפקחת אמרה לי כי היא אינה יכולה לפטר אותי עליי לעזוב מרצוני אך אם לא ארצה "היא תסגור עליי את הגולל". אני זקוקה לעזרתך
שירלי שלום,
לצערי אין ביכולתי לייעץ כראוי למקרה כזה דרך הפורום.
אוכל רק לומר כי דברי המפקחת אינם ראויים מאחר ואסור לאיים על עובד כפי שאיימה עלייך המפקחת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסור היה להם מלכתחילה לפטר אותך ללא היתר. לדעתי יש פה הפרה של חוק עבודת נשים ועילת תביעה לא בשל הזלזול אלא בשל הפיטורים ללא היתר והפגיעה במשרה ובמעמד. ...
המשך תשובה