להלן שאלתי מלפני מס' ימים , תשובתך עליה ושאלתי החדשה בעקבות תשובתך. שלום לך, אני עבדתי במקום מסוים החל מ 28.10.10 עד 3.8.12 , כלומר שנה ושלושת רבעי השנה ולכן מגיעים לי 9.5 ימי הבראה. המעביד שלי אמנם שילם את כל 9.5 ימי הבראה עכשיו, אך לא לפי התעריף של 371 ש"ח שנקבע ביוני 2012 , אלא לפי תעריף שנקבע ב יוני 2011 . האם הוא צודק או שהוא חייב לשלם לי לפי התעריף הידוע ביום התשלום? במידה והמעביד שגה , תפנה אותי בבקשה למסמך מתאים שאראה לו שעליו לשלם לפי התעריף החדש. תודה תמר תמר שלום, אכן התעריף הוא 371 ש"ח ליום, וזאת החל מיום 1.7.12. כך נקבע בצו ההרחבה מיום 8.8.12. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים ר וזן מתשובתך לא הבנתי , האם אכן המעביד , חייב לשלם דמי הבראה לפי התעריף הידוע בלי כל קשר עבור כמה שנים אחורה הוא משלם. תודה תמר
אכן כן, החישוב נעשה לפי גובה דמי ההבראה הידוע ביום החישוב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד זכאי לתחילת הפרשה לפנסיה לאחר 6 חודשים של עבודה, ואם היה לו ביטוח פנסיוני קודם הוא יהיה זכאי מהיום הראשון כשההפרשות מבוצעות רטרואקטיבית לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס, לפי המוקדם. ומכאן שזה ...
המשך תשובה