שלום רב אשתי עובדת משרד החינוך. לפני כשנה וחצי עברה לעבוד בתכנית אופק חדש וחושב לה השכר שמגיע לה לפי התכנית החדשה. אתמול התקשרו אליה ואמרו שעשו טעות בחישוב המשכורת שלה ובדרגה שלה והיא בעצם דרגה 5 ולא דרגה 6.5 ולכן היא צריכה להחזיר 14000 שקל. מי צריך לספוג את הטעות הזאת של משרד החינוך ? ואם צריך להחזיר למה לא בתנאים שנוכל לעמוד בהם ? פריסת ההחזר לכמה שנים - מה אישתי אשמה בטעות ? האם יש גורם חיצומי שיכול לבדוק באיזה דרגה היא ומה מגיע לה ? אני כבר לא סומך על משרד החינוך - לא פעם ראשונה שיש טעויות ממדור השכר שלהם.
רוני שלום,
אכן מומלץ לפנות לגורם המומחה בתחום כדי שיבדוק את הדירוג וגם את החישוב.
כעקרון אם מעביד אכן טעה בחישוב השכר, ברוב המקרים על העובד להשיב את השכר ששולם בטעות, אך על המעביד לפרוס ולחלק את ההחזר כדי לא לפגוע בעובד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נכון. הפיטורים הם מיום הלידה אבל לדעתי עליהם לשלם חלף דמי הודעה מוקדמת. אני הייתי פונה לממונה על חוק עבודת נשים עם ההיתר- ובודקת במישרין את השאלה. צודקת שתקופת הורות היא על מנת לטפל בילד....
המשך תשובה