כיצד נעשה חישוב ימי חופשה ופדייתם?

שלום, בחודש ינואר האחרון התחלתי לעבוד במוסד מסויים כ-20 ש"ש. בד"כ אני עובדת כ-5 שעות ביום (4 פעמים בשבוע). כל חודש אני רואה שנוסף לי לחשבון ימי החופשה כ- 0.4 ימי חופש. ראיתי שהחוק עוסק בעבודה במשרה מלאה (כלומר 5 ימי עבודה* 8 שעות עבודה ביום). כיוון שאני עובדת 5 שעות ביום בלבד, החישוב מתחיל להסתבך... שאלותי הן: 1. כיצד נעשה החישוב של ימי החופש המגיעים לי? 2. במידה ואני רוצה לפדות את יום החופשה, האם אקבל עליו 5 שעות עבודה בלבד? 3. האם בצבירת ימי החופשה יירד לי יום עבודה מלא עבור אותן 5 שעות מהסעיף הקודם? כי הרי לפי הקצב שבו נוספים לי ימי החופשה, הייתי מניחה שירד לי 5/8 יום עבודה, לא? מקווה שהבהרתי את עצמי היטב, תודה על התשובה.

חיה שלום, ימי חופשה לא ניתן לפדות בכסף במהלך העבודה, אלא רק עם סיום יחסי העבודה. הזכאות לחופשה שנתית מחושבת על בסיס צבירה שנתי, בהתאם למספר הימים שבהם עבדת באותה שנה. אם עבדת שנה שלמה, את צריכה לעבוד 200 ימים (עבודה בפועל), על מנת להיות זכאית למלוא מכסת ימי החופשה. אם עבדת פחות מ- 200 ימים, תהיי זכאי רק לחלק היחסי ממכסת ימי החופשה, כיחס מספר ימי העבודה בפועל ל-200, בהתאם לנוסחה הבאה: הזכאות המלאה x ימי עבודה בפועל לחלק ל- 200. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר