אני עובדת מאז חודש מאי בחנות בגדים שהיא שייכת לרשת סקאל. משרדי החברה נמצאים בעיר אחרת והדרך היחידה לקבל את תלוש השכר הוא כאשר והמנהל יטרח לנסוע להביאו. התלושים תמיד מגיעים באיחור של שלושה שבועות -חודש! לפני חודשיים אבי נפטר, ולא חושבו לי ימי השבעה בשכר. כמו כן, בחודש יולי עבדתי משמרת של 10 שעות בסניף אחר של הרשת, הכרטיס שלי שם לא התאים ולכן לא הוחתם, כל חודש מאז המשמרת השעות שלי נשלחות למנהל הרשת על מנת שיכניס אותם לשכר הקרוב ועד כה זה לא קרה (כבר 4 חודשים). המנהל חנות בה אני עובדת לא נותן לי תשובות כראוי, והמנהל רשת טוען שחודש קרוב יכניסו את השעות וימי השבעה וזה לא קורה כבר חודשים. מה ניתן לעשות? וכיצד ניתן לפעול נגדם? כי אני לא צופה לקבל את הכסף בקרוב.
אנה שלום,
מיקום משרדי החברה אינו סיבה לאיחורים במסירת התלוש. המעביד יכל לפחות לפקסס, לסרוק ואפילו לשלוח בדואר.
נסי לפנות למעסיק בכתב ולדרוש תיקון התשלומים, לשמור תיעוד של ההתכתבות ובמידה והמצב לא ישתפר, לפנות לקבלת ייעוץ משפטי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא רואה חובה כזו במסגרת החקיקה הנוגעת לעובדים זרים. כן צריך לשלן שכר מינימום, אבל לא רואה תוספת שנתית. אם זה עובד זר בחקלאות יש לבדוק את ההסכם הקיבוציע בחקלאות בהקשר זה. שם אני יודעת שיש תוסםת ות...
המשך תשובה