זכויות עובד- פיצויי פיטורים

הנני עובדת במקום עבודה כשנה. התחלתי לעבוד באוקטובר 2011. בסוף חודש אוגוסט התחתנתי וטסתי לשלושה שבועות באישור המעסיק כך שבחודש ספטמבר לא עבדתי. במהלך שהותי בחו"ל התחלפו המנהלות במקום, וכשחזרתי ופניתי למנהלת החדשה שתיתן לי משמרות היא אמרה שהיא צריכה לבדוק את זה כי היא כבר לא צריכה אותי, בכל אופן שבועיים וחצי התקשרתי אלייה והיצקתי לה ובסופו של דבר היא נתנה לי משמרת להשבוע. אתמול קיבלתי ממנה שיחת טלפון בה היא אמרה שהיא בעצם לא צריכה אותי השבוע ולא צריכה אותי בכלל כרגע כי יש לה מספיק עובדים. אז כשאמרתי לה שתפטר אותי היא אמרה שהיא לא יכולה לפטר אותי ושאני אמתין עד שהיא תצטרך אותי. אשמח לתגובה ממך אם יש לי עילה לתביעה לפיצויים תודה רבה

נטלי שלום, אי שיבוץ למשמרות בטענה שלא צריכים אותך, כמוה כהודעת פיטורים. אם עבדת שנה את זכאית לפיצויים. על פניו נראה כי יש זכות לפיצויים, אך יש לבדוק את העניין לגופו. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר