אני עובדת בעבודה שנה וחודש, על בסיס משכורת חודשית- גלובאלית. 4100+ 900 שעות נוספות. בסוף לאחר כל הקיזוזים אני מקבלת 4700. אני מחפשת עבודה כרגע. וכולם דורשים תחילת עבודה מיידית. אני יודעת שלאחר שנת עבודה ראשונה יש לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים. ברצוני להתפטר אך אני לא מבינה כמה עלי לשלם אם אני אעזוב לא אחרי חודש עבודה אלא לאחר שבוע ימים? בבקשו עזרו לי.
אירנה שלום,
המעביד יכול לנכות משכרך האחרון את תקופת ההודעה המוקדמת שלא נתת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
האם יש שעון נוכחות שאומר שזה מה שאת עובדת? אם כן, זה לא חוקי לשלם לפי 50% כשאת עובדת כפול. תביעה בביה"ד לעבודה או דרישה באמצעות גורם משפטי מוסמך יוכלו לסייע. כדאי לאסוף את דו"חות הנוכחות ולפנות על בס...
המשך תשובה.JPG)
