שלום, אני מורה מזה כ-4 שנים והשנה תא רק שאיני רואה שיפור וקידום אלא אף שתנאי עבודתי נפגעים. כגון: תשלום שכר דרך רשת אמי"ת ומיל"ת (ואי דיווח על כך), ולא כבשנה שעברה דרך משרד החינוך, יום עבודה ארוך עד 17:00 כשבסה"כ אני מלמדת 5 שעות ומתוכו 3 שעות "חלון". כשפניתי לבדיקת העניין בהסתדרות המורים נאמר לי שזה לא הרעת תנאים וזו בחירה שלי אם לקבל תנאים אלו או לא. אשמח לדעתכם המקצועית.
יפעת שלום,
הקביעה אם מדובר בהרעת תנאים צריכה לקחת בחשבון את כלל הנסיבות, מאחר וכל מקרה שונה ממקרה אחר.
לא ניתן לייעץ כך דרך הפורום ומומלץ לתאם פגישת ייעוץ.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם יש לך מכתב מרופא שאומר שאת צריכה לטפל בבן הזוג ולמעשה את מתפטרת על מנת לטפל בבן משפחה- הדבר מזכה אותך בפיצויי פיטורים. לא קשור לגיל פרישה....
המשך תשובה.JPG)
