פוטרתי לאחר 26 שנות עבודה, יצאתי מידי שנה לשבוע חופשה. האם ניתן לתבוע? ועל כמה שנים? ואיך לעשות זאת?
סלי שלום,
חופשה שנתית ניתן לתבוע רק לגבי הימים שהצטברו בשלוש השנים האחרונות להעסקה.
כמו כן המעביד היה צריך לשלם פדיון ימי חופשה אשר לא נוצלו עם סיום יחסי העבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לעניין תקופת האכשרה- נחשבים חודשים שבהם העובדת קיבלה אחד מהתשלומים או הקצבאות הבאים: דמי פגיעה לנפגע עבודה, דמי אבטלה, דמי תאונה לנפגעי תאונות אישיות, דמי לידה (עבור לידה קודמת), גמלה לשמירת הר...
המשך תשובה