שכר שעתי כולל נסיעות והבראה?

שלום רב במקום עבודתי קבעתי עם המעביד שכר של 28 שח לשעה.בתלוש משכורת רשום 27 שח לשעה.ויש תוספת של דמי נסיעות והבראה.כאשר שאלתי למה לא קיבלתי 28 כמו שקבענו,נאמר לי ש28 זה כולל הבראה ונסיעות. ולכן אם מחשבים 27 שח לשעה + הבראה+ נסיעות. זה בעצם יוצא 28.האם זה חוקי? אין לי חוזה עבודה וכשקבענו שכר הוא לא הוסיף שזה לא באמת 28 נטו. שאלה נוספת: ישנם חודשים שהמשכורת לא נכנסת בעשירי לחודש אלא מס ימים אחרי.מבלי שמודיעים לנו.האם יש מה לעשות בנידון?

אסתר שלום, אכן החוק מתיר לקבוע שכר הכולל נסיעות והבראה, אך יש לקבוע זאת בצורה מפורשת וחד משמעית. לגבי האיחורים בתשלום השכר - מדובר בהלנת שכר חוזרת, דבר האסור על פי חוק. יש להתלונן בפני המעסיק וניתן גם לתבוע אותו בבית הדין לעבודה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר