מעוניינת לברר האם יש לי הרעת תנאים במקום העבודה

שלום אני עובדת במקום עבודה מסודר בתור עובדת שעתית כמעט שנתיים. לפני כחצי שנה הורידו לצוות שלי את משמרות סוף השבוע מטעמים כלכליים. לפני כארבעה חודשים ניגש אלי המנהל הישיר שלי לשיחת הערכה תקופתית ואמר לי שאין לי מה לחפש יותר במקום העבודה כיוון שאני עובדת לסיים את לימודי ושהוא מציע לי שלא לפרוטוקול להתפטר כדי שהוא לא יצטרך לפטר אותי כיווון שיש חוק בחברה שכל מי שלא סטודנט לא רשאי להמשיך במשרה שלי (מה שהתברר כלא נכון) מאז אותה שיחה התחילו לקרות דברים לא נחמדים במקום העבודה. המחשב עליו כל המידע שלי מהיום הראשון בו הגעתי לחברה (מחשב משותף) הוחזר למחסן והובא במקומו חדש. כל הצוות התבקש לגבות את החומר שלו ורק לי אף אחד לא הודיע. יש לי הרגשה כאילו גם חברי הצוות שלי פתאום נגדי. ובנוסף לזה כבר שלושה חודשים (החל מאוגוסט) אני מקבלת בין משמרת אחת לשלוש בחודש. במקום בין 2 ל 4 בשבוע. דיברתי אם המנהל שלי והוא אמר לי ששמע מאנשים /שאני לא רוצה לעבוד ולכן עשה את המהלך הזה. הבהרתי לו שזה לא נכון והוא אמר שישנה את המצב החל מהחודש הבא וגם בחודשיים האחרונים המצב לא השתנה. רציתי לדעת מה אפשר לעשות במקרה כזה.

ורד שלום, אם המצב עדיין לא השתנה, מומלץ כי תפני לייעוץ אישי. ייתכן שאת זכאית להתפטר בדין מפוטרת, עקב הרעת תנאים, אך יש לבדוק זאת וכן לתת הודעה מראש ולדרוש את תיקון ההרעה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר