שלום, רציתי לדעת אם זה בסדר שהחברה שאני עובדת בה מקזזת לי מימי חופשה כשאיני עובדת יום מלא [9 שעות] שלא מבחירתי. כמו למשל בחול המועד שבו אני עובדת עד 14:00, מסתבר שמורידים לי 0.59 מיום חופש. לדעתי זו חוצפה שאין כמוה. הרי זו לא בחירתי לעבוד עד 2. בהרבה מקומות הבנתי שזה אפילו נחשב להם כיום מלא. בבקשה תשובתך..
טל שלום,
זה אכן נחשב יום עבודה מלא וכך צריך לשלם לך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נשאלת השאלה האם היו לך מלכתחילה ימי חופשה, האם יש לך ימי מחלה צבורים. ובנוסף נשאלת השאלה מתי העברת למעסיק את אישור המחלה. יש לשים לב שהאמור כאן איננו בגדר יעוץ משפטי ולו בשל העובדה כי אינך מספק את מל...
המשך תשובה.JPG)
