היי, אבי נפטר לפני חודש וחצי. בתלוש השכר האחרון שלו נרשם שנותרו לו 70.5 ימי חופש ( לא שעות, ימים). הוא נפטר בגיל 58. האם המעסיק חייב לשלם לו את השווי הכספי המלא של ימי החופש או לא, ואם לא על כמה ימים עליו לשלם? מאוד מאוד דחוף לנו, תודה.
עמית שלום,
ראשית תנחומים.
המעסיק חייב לשלם את פדיון ימי החופשה.
כעקרון בכלל לא ניתן לצבור ימי חופשה ועובד חייב לנצל את חופשתו כל שנה, או לכל היותר לנצל 7 ימים בשנה ואת היתרה בשנתיים שלאחר מכן.
יחד עם זאת, יש לבחון מה נקבע בהסכם אישי או קיבוצי שחל על הנסיבות.
כמו כן העובדה שהמעביד אכן צבר את הימים בתלוש, יש לה משמעות והיא ראיה לכך שאכן יש זכות לפדיון ימים אלו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם החל"ת הוא על פי הוותק כחוק, כמו שכתוב בחוק עבודת נשים, אז המעסיק חייב להחזיר לעבודה לחודשיים המוגנים בתום החל"ת. את לא כותבת למעשה לבד מהנתונים הכלליים שום דבר ספציפי ולכן התשובה כללית....
המשך תשובה.JPG)
