הפסקת עבודה מצד המעסיק לפני תאריך ההודעה המוקדמת.

שלום, הודעתי בעבודה ב10.9 על סיום עבודה ב10.10 (חודש מראש מאחר ועובדת שנתיים). בתאריך ה13.9 הודיעה לי המעסיקה כחצי שעה לפני סיום המשמרת כי זהו יום עבודתי האחרון מאחר והיא הביאה עובדת חדשה ואין לה לשלם עוד משכורת וגם יש חגים (כמובן הודיעה לפני החגים כדי לא לשלם אותם). לטענתה היא יכולה להודיע לי מרגע לרגע כי אני זאת שהתפטרתי. שאלתי היא האם זה נכון לפי חוק?? המעסיק לא צריך לתת עוד תקופה מסוימת למרות שאינו מעוניין בהמשך עבודתי?? כי בכל זאת מבחינתי היום האחרון לעבודה היה אמור להתקיים ב10.10 אשמח לתשובה בהקדם, תודה מראש.

ימית שלום, נראה כי המעסיקה טועה. היא אכן רשאית לוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת, אך אינה רשאית שלא לשלם לך בגין תקופה זו אפילו אם את התפטרת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר