שלום וברכה. שמי יעקב ועבדתי השנה כמורה באולפן המלמד עברית. השנה אני מתחיל את התואר השני ולכן סיימתי את עבודתי באולפן ואני ורוצה ללמד שיעורים פרטיים. בחוזה עליו חתמתי, מופיע סעיף שאוסר עליי לעבוד באולפן אחר אחרי סיום עבודתי באולפן למשך שלוש שנים. רציתי לשאול האם סעיף זה חוקי ומחייב אותי, והאם שיעורים פרטיים נחשבים בעיני המחוקק כעבודה באולפן? ממש תודה.
יעקב שלום,
כדי להשיב לשאלתך ולהשיב לשאלה האם סעיף ההגבלה הנו חוקי, יש להכיר את מכלול הנסיבות כדוגמת האם האולפן בו עבדת השקיע בך סכומי כסף מיוחדים מעבר למשכורת, מה היה שכרך, מי הכשיר אותך ועוד.
מעבר לכך, הגבלה של 3 שנים הנה ארוכה מדי, וכן יש לתחם גיאוגרפית את האזור בו אסור לך ללמד.
ככלל, לסעיפי הגבלה כאלו אין כל תוקף אם הם חורגים מגדר הסביר.
אם כתוב שאסור לעבוד באולפן אחר, נראה כי שיעורים פרטיים מותר לך להעביר, אך כמובן יש לקרוא את כל ההגבלה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חובתו של מעסיק היא לנהל פנקס חופשה ומחלה, ומכאן שלא הייתי ממליצה לעורר שאלות מיותרות בפרט שמשולם לך מן היום הראשון מלה, כלומר על כל מחלה אתה מקבל עוד שני ימי תשלום. לשאלתך- לא בעיה, כל עוד לא מורידי...
המשך תשובה