ניצול ימי חופשה ללא הרשאה

עו"ד מאיה בן חיים רוזן שלום אני עובד בחברה בה אני צריך לתת 186 שעות חודשיות לאחרונה החלו בחברה להוריד ימי חופשה ללא התראה מוקדמת וללא הרשעתם של העובדים מהסיבה הבאה , טענתם שלמרות שעשיתי 188 שעות חודשיות ו-22 ימי עבודה כנדרש בחוק לא עמדתי ביעד שלהם שהוא 8.6 שעות יומיות.. זאת אומרת שיום אחד עשיתי 9 שעות ויום אחד 7.5 וכן הלאה ובשל הסיבה הזו מנצלים לי ימי חופשה , לדעתי זה לא חוקי ולכן אני מתייעץ איתך.. אשמח לשמוע ממך תודה אבי

אבי שלום, הזכות לקבוע את מועדי החופשה היא של המעביד, ולא של העובד, אך במקרה שתארת המעביד רשאי להוריד לך על שעות חסר ומנגד צריך להוסיף לך על שעות נוספות בימים שעבדת שעות נוספות, ולא להוריד מצבירת החופשה. כמובן שהמעביד הוא גם זה שקובע את שעות העבודה, ואתה צריך לעמוד בשעות שנקבעו. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר