ימי חופש לא תקינים

שלום אני עובדת מזה שנתיים וחצי באותו מקום, ושמתי לב בתלוש המשכורת שאני לא מקבלת יום חופש בכל חודש, אלא 0.8 יום. האם זה תקין? כמו"כ בחופשות חגים יום חופש אחד סופג המעביד, ועבור ערב החג מנוכה לנו יום חופש שלם. האם תקין? שלי

שלי שלום, אם את עובדת 5 ימי בשבוע, בשנה הראשונה והשנייה לעבודה את זכאית לפחות ל- 10 ימי חופשה בתשלום בשנה, שזה אומר 0.833 לחודש (כל עוד לא סוכם שאת זכאית ליותר בהסכם אישי או קיבוצי שחל עלייך). בערב החג אם את לוקחת חופש, אכן המעסיק רשאי לנכות לך יום חופשה מלא. לעומת זאת אם את עובדת, את צריכה לעבוד יום מקוצר בלבד. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר