זכויות עובד זמני

שלום רב. אני עובד בחברת פרטנר כ שמונה וחצי שנים. לאחרונה עברתי לתפקיד שמראש הוגדר לי כזמני. זמני עד ה 9.3.13 במכתב שקיבלתי מצויין שזה תאריך סיום העסקתי בחברה. שאלתי, במרץ יש לי מילואים ואת הצו אני אקבל בינואר (כמובן שאני הודיע למעסיק ביום קבלת הצו) האם עדיין העסקתי תסתיים או שחוק המילואים ״מגן עליי״ תודה מראש

אמיר שלום, אתה לא בדיוק עובד זמני אם אתה עובד מעל 8 שנים, מדובר בחוזה לתקופה קצובה. בכל מקרה, החוק עדיין מגן עליך בתקופת המילואים ו- 60 יום לאחר מכן - בזמנים אלו אסור לפטר אותך ללא היתר, ואי חידוש חוזה עבודה כמוהו כפיטורים לעניין זה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר