שלום, אני עובדת בחנות בחצי שנה האחרונה ומקבלת שכר לפי שעה. השבוע קיבלתי הודעה ממעסיקי שעל כל יום חג שסוגרים מוקדם את החנות, יקוזז מהעובדים חצי יום חופשה. שאלתי היא האם זה חוקי ? ההגיון שלי אומר שאם החנות סגורה ואני לא מרויחה כסף כי איני עובדת, לא אמורים לגעת לי בכלל בימי חופשה. האם יש להם זכות לכך? תודה..
אם את מתכוונת לערב חג, גם אם סוגרים מוקדם יש לשלם לעובדים שכר של יום רגיל, וכמובן שאין לנכות חצי יום חופשה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, אין כללים חקוקים, יש מקובלים במקומות עבודה ספציפיים, יש גם מקומות עבודה שבהם מסלולי הקידום מעוגנים בהסכמים קיבוציים או בהסדרים כמו במדינה או ברשומ"ק;...
המשך תשובה