שלום רב אני עובד בחברה להפקת אירועים, הבוס שלי החליט להעניק אירוע תרומה לארגון/לאדם. הוא החליט ללא התייעצות עימנו וללא הסכמה מפורשת (שאר העובדים) "לתרום" גם את שעות עבודתינו וכמובן לא להעניק תשלום או תוספת כקבוע בחוזה.
יובל שלום,
כמובן שזה לא חוקי. המעסיק יכול לתרום על חשבונו, אך לא על חשבון העובדים ועל שעות עבודה יש לשלם כחוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1- יחשיבו את התקופה האחרונה בהקשר ממוצע השכר לצורך שווי יום עבודה לאבטלה. סה"כ לוקחים בחשבון 3 חודשי עבודה אחרונים ברוטו. 2- חודש הודעה מראש- מגיע כמובן, ובעיני שכר מלא. גם לפיצויי פיטורים אין להתחשב...
המשך תשובה.JPG)
